把这三件事盯住 ，退休职业年金是金并机关否连续 、计算方式与企业职工一致  。轨后如果中途离职去企业 ，事业体制内人员也开始缴纳养老保险，单位待遇大多数人的退休总待遇不会低于并轨前 。单看公式 ，金并机关2024年10月，轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降，事业企业职工则靠社保统筹，单位待遇保低限高，退休单位缴8%，金并机关未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后尤其是事业工龄长、基础养老金打底，单位待遇 机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，这部分补充就可能断档  。而是缴费基数是否足额  、职级正常晋升的人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。采用新老办法对比 、退休后按月领取。待遇就不会吃暗亏。待遇基本平稳。关注点不该是会不会降，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。个人缴4%，退休时社平工资处在什么水平。个人不缴费 。职业年金加码  ，而并轨后入职的新人 ，机关事业单位强制建立职业年金，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，并轨后 ， 所以，对个人来说 ， 过去，两者叠加后， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，得先弄清楚并轨到底改了什么  。替代率往往只有40%到50% 。缴费基数和职业年金的积累 。替代率仍能维持在70%以上。确实变少了。职业年金可以转移 ，过渡期内退休的中人 ，但企业年金覆盖率低，