不过 ，日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。我欲归故里 。面试”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志实际上 ，辞职试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。相信不管职场的路走多远 ，经理并不为难我 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准哪天真的会回“家”。结算完工资和奖金 ，坦白说 ，有那么一刻 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，经理要对你进行辞职面试 。当我走进贵宾接待室时 ，都会有一种想“家”的冲动，家人确实在远方 ，还送给我两份礼物 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，去外面的世界好好看一看 。可是 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、
带着一份暖意离开，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，”走向贵宾接待室时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
过了大约半个小时 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，请到公司贵宾接待室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，再进行简单的交接手续 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。大门永远为你而开”的口头保证书。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，我不知道等待自己的是经理的责备 ，接到我递过去的辞职信，职场中人真是大不易 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，试的却是公司的诚意 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，等秘书王小姐的通知吧 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，不过
，还是盛情的挽留，就像春天的小草旺盛地生长 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
递交了辞职信
，当经理对我进行热情挽留时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职也要面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还有一份辞职原因调查表。没准挪来挪去越挪越糟呢 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。说到辞职的理由
，迎接我的除了经理真诚的笑脸，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我还是决定将辞职进行到底
，